Afprøv værktøjet
Gennemfør en måling direkte i browseren og vurdér om værktøjet er relevant for jer. Det tager ca. 15 minutter at besvare spørgsmålene.
-
Kompetencefokus
Et værktøj udviklet af Kompetencesekretariatet
Dette online dialogværktøj understøtter en fælles dialog om styrker ved og muligheder for forbedring af kompetenceudviklingsindsatsen. Brug det på tværs af hele arbejdspladsen, i afdelingen eller gruppen.
Svarene samles i et visuelt overblik, som I drøfter i fællesskab – f.eks. som optakt til årets GRUS- og MUS-samtaler.Afprøv værktøjetSe overblik og rapportSe overblik og rapport
Se en demoversion af en resultatside, hvor en gruppes besvarelser samles i et fælles overblik over styrker og forbedringsområder.
Få adgang nuFå adgang nu
Få adgang nu. Opret et gruppelink og invitér til en fælles dialog om kompetenceudvikling.
De 6 indsatsområder
Kompetencefokus kortlægger jeres opfattelse af arbejdspladsens kompetenceudvikling inden for 6 centrale dimensioner i hjulet nedenfor, som danner baggrund for jeres drøftelse:
Lær mere om Kompetencefokus
På Kompetencesekretariatets hjemmeside kan du læse mere om, hvordan du anvender værktøjet. Du kan også læse mere om sekretariatet og finde inspiration til andre dialoger i organisationen omhandlende kompetenceudvikling.
Læs mere om hvordan I bruger værktøjet på kompetenceudvikling.dkStyrk dialogen
Kompetencefokus hjælper jer til at få en fælles forståelse af indsatsen for kompetenceudvikling og identificere styrker og forbedringsmuligheder.
Læs mere om sekretariatets rådgivning på kompetenceudvikling.dkFinansieret af overenskomsten
Værktøjet er udviklet af Kompetencesekretariatet, hvis ydelser er fuldt finansieret af overenskomstmidler. Det betyder, at det ikke koster jer noget at benytte værktøjet. Sekretariatet tilbyder også rådgivning inden for andre tematikker vedrørende kompetenceudvikling.
Kortlæg en medarbejdergruppe
Kompetencefokus • Kompetencesekretariatet
For at kortlægge en medarbejdergruppes kompetencer skal du oprette et gruppelink. Du kan vælge at kortlægge hver faggruppe eller afdeling for sig eller alle medarbejdere samlet. Ønsker du at kortlægge flere grupper separat, opretter du blot et link til hver.
Opret gruppelink
Indtast dine oplysninger for at modtage et direkte link til medarbejdergruppen.
Hvad sker der nu? Vi opretter gruppen med det samme og sender link og vejledning til din e-mail.Godt at vide, før du går i gang
- Det tager ca. 15 minutter at gennemføre kortlægningen.
- Informér medarbejderne om formålet på forhånd som optakt til en fælles dialog eller MUS/GRUS.
- Hver medarbejder modtager sin egen personlige profilrapport umiddelbart efter gennemførelsen.
Hvornår er det en fordel at bruge det?
- Når I ønsker en fælles forståelse for kompetenceudviklingsindsatsen i gruppen eller afdelingen.
- Som et konkret, databaseret afsæt til årlige MUS- og GRUS-samtaler.
- Når I vil identificere styrker og behov for efteruddannelse eller sidemandsoplæring.